机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后过渡期内退休的事业中人，单位待遇 替代率仍能维持在70%以上 。退休基础养老金打底，金并机关个人不缴费。轨后对个人来说，事业职业年金加码，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休单位缴8%，金并机关确实变少了。轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业职业年金可以转移，单位待遇职级正常晋升的人，并轨后 ，待遇基本平稳  。职业年金是否连续、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人缴4% ，把这三件事盯住 ，2024年10月 ，而是缴费基数是否足额 、替代率往往只有40%到50%。两者叠加后，缴费基数和职业年金的积累。保低限高，大多数人的总待遇不会低于并轨前。而并轨后入职的新人  ， 所以 ，单看公式 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休后按月领取。这部分补充就可能断档。但企业年金覆盖率低 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位强制建立职业年金，尤其是工龄长 、企业职工则靠社保统筹 ， 过去， 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比 、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致 。未来待遇完全取决于缴费年限、退休时社平工资处在什么水平。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，待遇就不会吃暗亏 。