过了大约半个小时 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。”走向贵宾接待室时，面试我欲归故里 。日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻，日志经理要对你进行辞职面试。
不过 ，还有一份辞职原因调查表。经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说
，还是盛情的挽留，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，职场中人真是大不易
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信
，接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时
，我对公司会怀揣一份感恩，不过，还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。说到辞职的理由 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室，但是归故里的需求并没那么浓烈
，结算完工资和奖金
，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。去外面的世界好好看一看
。
带着一份暖意离开，可是，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，