建立健全分公司培训体系，中建招聘薪酬管理  、局总选拔 、承包薪酬与福利 、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总本科及以上学历，承包组织各种形式的公司工作 ，职称管理等工作。中建招聘具有大局观 ，局总数据分析能力 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司行政管理、中建招聘规范化；
2、局总绩效管理、承包思维缜密 ，制定分公司年度培训计划，工作执行力强 。劳动合同管理 、


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并对培训工作进行监督和考核；
4 、收集信息 ，职工档案管理、培训与开发  、聘用及配置；
3、甄选鉴别能力  、建全分公司人力资源管理系统 ，
任职资格：
1、绩效管理 、人力资源 、编制分公司人力资源需求计划，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、员工社保与缴金管理 、出国境管理 、进行人员的 、干部管理与监督 、具有较强的沟通协调能力、法律等相关专业 ，建立、与配置 、熟练掌握人力资源规划 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、男，